子供がいるから育児と両立できる職場がいい

子供のいる看護師さんは、どうしても子供中心の私生活となってしまいますので、仕事をしていくには保育園や幼稚園などにお子様を預ける必要があります。
また決まった時間にお迎えに行かなければならずさらには、突然お子様が熱を出してしまったりすれば仕事を休んだり早上がりすることもあるでしょう。
kango10
こういった部分についてしっかりと理解してくれるような職場を見つけることが大切です。
特に子供が生まれたばかりで小さなお子様を抱えているナースの場合には職場を探すのが難しいと言われていますが、近年では託児所を準備してくれている医療機関などもあるため、こうした病院で働けば保育園や幼稚園などが見つからなくても子供を預けて働くことができます。
また子育てにもしっかりと理解を示し、勤務時間を考慮してくれるような職場であればとても理想的だといえるでしょう。

こういった部分を考えるとアットホームな職場として近所のクリニックなどを選ぶ看護師さんもいるようですが、クリニックより大きな病院の方が子育てをしているナースには寛容なことがあります。
なぜなら、小さなクリニックの場合、ギリギリの人数で看護師を雇っていることも多く、子育てなどといった事情があってもこういった事情を考慮することができなかったり、例えばお子様の行事などが理由で仕事を休みたいと言っても嫌味を言われたりするようなことがあります。

反対に大きな病院であれば、複数の看護師がおり突然休みたいと言った時であっても、なんとか他の看護師が対応してくれるなどと言うメリットがあります。
また、上記のように託児所を準備している病院に関しても、小さなクリニックの場合にはここまでの環境を整えるのが難しく、大きな病院の方が近くの託児所と提携していたり、病院の敷地内に託児所を持っていたりします。
託児所があれば仕事に向かう時にお子様を預け仕事が終わってから迎えに行くといったスタイルで生活リズムも安定するでしょう。

もちろん、勤務時間等に関しても必要以上に残業を強いられてしまうようなこともなく安心して働ける環境が整っています。
子育てと仕事の両立をしながら看護師として働いていくのであれば、できるだけ大きな病院を選んだ方が良いと言えます。
ただし、託児所などがしっかり見つかっており、短時間のみの勤務を希望するなどと言う状況であれば近所のクリニックなどを選ぶことで短時間勤務、そして平日のみの勤務が可能な事もあります。

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です